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学校开展2018年度高层次人才考核-师大新闻网

发布日期 : 2019-10-29 20:55:16

近日,根据工作安排,学校开展2018年度高层次人才考核,按照学校文件规定及聘任协议约定,对首批东岳学者进行年度报告,对引进高层次人才及部分国家、省重点人才项目入选者进行考核交流。

1月11日,在千佛山校区文化楼四层会议厅举行考核交流会。12位高层次人才参加期满、中期考核,24位高层次人才参加年度交流。考核专家组由外聘专家、学校人才工作领导小组成员、学术委员会部分成员、有关职能部门负责同志组成。相关学院主要负责同志参加交流会。

会上,36位高层次人才依次进行个人述职,对履职情况进行全面总结和回顾,详细展示在教学科研、学科建设、人才培养、团队建设、学术交流和社会服务等方面取得的成绩,重点介绍了聘任合同中约定的工作目标任务完成情况、经费使用情况以及下一步工作计划等。考核组对照高层次人才与学校签订的聘用合同、实际工作开展情况给出考核意见。

根据考核规则,首批东岳学者年度报告由学院组织,结果报学校备案;高层次人才期满、中期考核结果分优秀、合格、不合格三个等次;年度考核不设等次。考核结果显示,期满、中期考核合格率100%、优秀率为75%,高层次人才取得的工作业绩较往年有显著提升。

近年来,学校不断强化绩效管理,突出成果导向,高层次人才在学校内涵发展、质量提升方面发挥了积极作用。2018年,近3年引进(聘任)的高层次人才取得了一系列标志性成果,其中,1位领军人才带领学科进入山东省一流学科(培育)建设行列,获批教育部哲学社会科学研究重大攻关项目1项,在《中国社会科学》发表高水平学术论文1篇,入选国家“万人计划”科技创新领军人才1人,入选泰山学者攀登计划1人等,为助推 “双一流”建设和学校长远发展,注入了新动能。

供稿审核人:高景海

编辑:向玉贞

终审:昌   兵

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